AI Generated Resume: 53 प्रतिशत से अधिक लोग AI से बनवाते हैं रिज्यूमे
(AI Generated Resume)
एक लेटेस्ट रिसर्च में पाया गया कि भर्ती करने वाले मैनेजर के लिए एआई जनरेटेड रिज्यूमे रेड-फ्लैग की कैटगरी में आ रहे हैं. इस सर्वे के दौरान पाया गया कि भर्ती करने वाले आधे से अधिक (53%) मैनेजर का बोलना है कि उन्हें एआई-जनरेटेड रिज्यूमे प्राप्त होते हैं.
इस रिसर्च में पाया गया कि एआई से बने रिज्यूमे देखने में बनावटी और झूठे लगते हैं. जानकारों का बोलना है कि जब भी कोई रिज्यूमे देखते हैं तो बहुत महत्वपूर्ण है कि उसमें दी गई स्किल्स और एक्सपीरियंस की जानकारी सच्ची हो. इस रिसर्च में एक और बात निकलकर सामने आई. यदि आप रिज्यूमे बनाने के लिए पूरी तरह से AI पर भरोसा करते हैं तो यह बताता है कि आप अपनी जॉब के लिए सीरियस नहीं हैं.
क्या रिज्यूमे बनाने के लिए AI की सहायता ले सकते हैं? (How To Make Resume)
ऐसा नहीं कि आप रिज्यूमे बनाने के लिए AI की सहायता भी नहीं ले सकते. जॉब की तलाश रखने वाले लोग रिज्यूमे बनाने के लिए एआई का इस्तेमाल कर सकते हैं. लेकिन आपको अपना ड्राफ्ट जैसे कि स्किल्स, अनुभव, कमियां और खूबियों के बारे में स्वयं से लिखना चाहिए. मोटेतौर पर कहें तो आप एआई का इस्तेमाल अपने रिज्यूमे को निखारने के लिए कर सकते हैं. AI की सहायता से आप फॉर्मेट और एडिटिंग कर सकते हैं.
AI पर आंख-मूंदकर भरोसा न करें (AI Generated Resume)
एआई से तैयार किए गए रिज्यूमे की कोई गांरटी नहीं है. साथ ही इससे नौकरी पाने की संभावनाएं भी कम होती है. ऐसे में किसी भी उम्मीदवार को अपना रिज्यूमे बनाते समय मेहनत करनी चाहिए, आखिरकार ये आपकी जॉब का प्रश्न है. वहीं खराब फॉर्मेटिंग वाले रिज्यूमे के कारण भी आपको जॉब मिलने में परेशानी हो सकती है. जॉब पर रखने से पहले एचआर टीम या मैनेजर रिज्यूमे में लेआउट, फॉन्ट, स्पैलिंग समेत कई त्रुटियों को चेक करते हैं. साफ और आसान रिज्यूमे सबसे कारगर होते हैं क्योंकि इन्हें किसी के लिए भी पढ़ना और समझना सरल होता है.
